ر.م |
عنوان البحث |
معد البحث |
`
المشرف |
العام الدراسي |
عرض البحث |
1 |
أثر الإلتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة المصرفية |
سعاد محمد القذافي |
سعد محمد امبارك |
2015 |
 |
2 |
وظائف إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحسين جودة الخدمات |
عادل نوري الدبسكي |
مصطفى عبد الله محمود |
2015 |
 |
3 |
التخطيط الاستراتيجي ودوره في تطبيق محاور الجودة الشاملة |
إبتسام محمد سويدان |
مصطفى عبدالله محمود |
2015 |
 |
4 |
حوادث الإصابة أثناء العمل للعاملين ( الأسباب والآثار ) |
محمد حسين ادياب ادياب |
محمد محمد كعبور |
2016 |
 |
5 |
متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية |
عبدالله عبد الباري علي شنب |
إدريس ساسي الفقيه |
2015 |
 |
6 |
استكشاف واقع إدارة رأس المال الفكري كخطوة نحو تطبيق عمليات إدارة المعرفة في المنظمات الليبية |
عارف عبدالله الزروق |
الصديق منصور أبوسنينة |
2016 |
 |
7 |
القیم الثقافیة المرتبطة بالعمل وأثر?ا في سلوك العاملین |
خديجة إبراهيم شتوان |
سعد محمد امبارك |
2016 |
 |
8 |
دور مخرجات المعاهد التدريبية في تلبية احتياجات سوق العمل الليبي |
عبد المجيد عمر حديدان |
الطيب محمد القبي |
2016 |
 |
9 |
الإعلان التلفزيوني وأثره في سلوك المستهلك |
هاجر الهادي عاشور |
سعد محمد امبارك |
2017 |
 |
10 |
دور إدارة المعرفة في تعزیز الأداء التنظیمي دراسة میدانیة على القیادات الإداریة بالمص |
حنان أبوبكر ملیطان |
علي جاب لله مفتاح |
2016 |
 |
11 |
الثقافة التنظيمية وأثرها في الإبداع الإداري "دراسة تطبيقية على الجامعة الأسمرية الإسلامية- زليتن " |
عبد الرحمن سالم السوداني |
محمد إبراهيم الأعمى |
2017 |
 |
12 |
المركزية وأثرها في الرضا الوظيفي |
محمد علي مراد |
سعد محمد امبارك |
2017 |
 |
13 |
تخطيط المسار الوظيفي وأثره في دوران العمل |
محمد عبد الفتاح قدح |
مختار مفتاح أبو صاع |
2018 |
 |
14 |
الاغتراب الوظيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي لأعضاء هيأة التدريس بجامعة المرقب درارسة ميدانية. |
حنان عمر ضو الحنش |
سعد محمد امبارك |
2018 |
 |